«Ақмола облысы білім басқармасының Степногорск қаласы бойынша білім бөлімі Степногорск қаласының Ыбырай Алтынсарин атындағы № 1 жалпы орта білім беретін мектебі» коммуналдық мемлекеттік мекемесі
«Общеобразовательная школа №1 имени Ыбырая Алтынсарина города Степногорск отдела образования по городу Степногорск управления образования Акмолинской области».

Ұйымдар тізімі

Галерея

Смотреть все>>>

Жұмыс орындары

 Ақмола облысы білім басқармасының

Степногорск қаласы бойынша

 білім бөлімі Степногорск қаласының

Ыбырай Алтынсарин атындағы № 1

 жалпы білім беретін мектебі"

коммуналдық мемлекеттік мекемесі

Ақмола облысы

Степногорск қ., 57 ш. а. з үй

Телефоны 8(71645)68595

Электрондық пошта мекенжайы step_school1@mail.ru

Сайт http://sc0001.stepnogorsk.aqmoedu.kz/

КОНКУРС ЖАРИЯЛАЙДЫ

ҚР Білім және ғылым министрінің 2021.11.19 № 568 және ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрінің 2021.11.22 № 432 бірлескен бұйрығына сәйкес мемлекеттік орта білім беру ұйымының педагог бос лауазымына орналасуға

Мемлекеттік білім беру ұйымдарының бірінші басшылары мен педагогтерін лауазымға тағайындау, лауазымнан босату қағидаларын бекіту туралы.

Конкурсқа қатысу үшін педагогтердің үлгілік біліктілік сипаттамаларына сәйкес келетін және осы Қағидалардың 107-тармағында көрсетілген тізбеге сәйкес құжаттарды ұсынған педагогтер шақырылады.

Келесі Бос орындар бар:

1. Орыс тілі және әдебиеті мұғалімі

2. Педагог-психолог

3. Логопед

4. Әлеуметтік педагог

5. Музыка пәнінің мұғалімі

6. Тарих пәнінің мұғалімі

7. Математика пәнінің мұғалімі

8. Дене шынықтыру пәнінің мұғалімі

9. Бастауыш сынып мұғалімі

10. Ағылшын тілі мұғалімі

11. Биология мұғалімі

12. АӘД ұйымдастырушысы

13. ЕДШ нұсқаушысы

 

Лауазымдық міндеттері.

Мемлекеттік жалпыға міндетті білім беру стандарттарына сәйкес оқытылатын пәннің ерекшелігін ескере отырып, оқушыларды оқыту мен тәрбиелеуді жүзеге асыру. Білім алушы тұлғасының жалпы мәдениетін қалыптастыруға және оны әлеуметтендіруге ықпал ету, білім алушылар мен тәрбиеленушілердің жеке қабілеттерін анықтау және дамытуға ықпал ету. Оқытудың әртүрлі формаларын, әдістерін, әдістері мен құралдарын қолдану. Құрастыруға сабақ жоспары жүргізу пән. Оқу процесіне инновациялық білім беру технологияларын, оның ішінде ақпараттық технологияларды енгізуді қамтамасыз ету. Білім алушылар мен тәрбиеленушілердің тиісті мемлекеттік жалпыға міндетті білім беру стандарттарында көзделген деңгейден төмен емес білім, білік және дағды алуын қамтамасыз ету. Білім беру бағдарламаларын әзірлеуге және орындауға қатысу, оқу жоспарына және оқу процесінің кестесіне сәйкес оларды толық көлемде іске асыруды қамтамасыз ету.

Әдістемелік бірлестіктердің қызметіне және әдістемелік жұмыстың басқа да нысандарына қатысу. Кәсіби біліктілігін жүйелі түрде арттыруды жүзеге асыру. Білім алушылардың, тәрбиеленушілердің жеке қабілеттерін, қызығушылықтары мен бейімділіктерін, олардың отбасылық және тұрғын үй-тұрмыстық жағдайларын зерделеу. Өзінің кәсіби біліктілігін жүйелі түрде арттырып отыру. Әдістемелік бірлестіктердің қызметіне және әдістемелік жұмыстың басқа да нысандарына қатысу. Еңбекті қорғау, қауіпсіздік техникасы және өртке қарсы қорғау ережелері мен нормаларын орындау. Білім беру процесі кезінде білім алушылардың өмірі мен денсаулығын сақтауды қамтамасыз ету.

Ата-аналармен немесе оларды алмастыратын адамдармен байланыс орнатыңыз. Оқу тәртібін, сабаққа қатысу режимін сақтау. Жабдықты пайдалану кезінде қауіпсіздік техникасы талаптарын орындау. Оқу процесі кезінде балалардың өмірі мен денсаулығын қорғау үшін қажетті жағдайлар жасауды қамтамасыз ету. Қызмет туралы қажетті есептілікті дайындауды және ұсынуды қамтамасыз етеді.

Кандидат білуге тиіс: Қазақстан Республикасының Конституциясын, Қазақстан Республикасының Еңбек кодексін, Қазақстан Республикасының "Неке (ерлі-зайыптылық) және отбасы туралы" Кодексін, Қазақстан Республикасының "Білім туралы", "Қазақстан Республикасындағы тіл туралы", "Қазақстан Республикасындағы Баланың құқықтары туралы", "Сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес туралы", "Қазақстан Республикасындағы Қазақстан Республикасында мүгедектігі бойынша, асыраушысынан айырылу жағдайы бойынша және жасына байланысты берілетін мемлекеттік әлеуметтік жәрдемақылар туралы"," арнаулы әлеуметтік қызметтер туралы", "Кемтар балаларды әлеуметтік және медициналық-педагогикалық түзеу арқылы қолдау туралы", "Кәмелетке толмағандар арасындағы құқық бұзушылықтың алдын алу және балалардың қадағалаусыз және панасыз қалуының алдын алу туралы" заңдарын және білім беруді дамытудың бағыттары мен перспективаларын, пәнді оқыту әдістемесін, тәрбие жұмысын, оқу кабинеттері мен қосалқы үй-жайларды жарақтандыру мен жабдықтауға қойылатын талаптарды, Оқыту құралдары мен олардың дидактикалық мүмкіндіктерін, білім беру мен педагогикалық ғылымды дамытудың негізгі бағыттары мен перспективаларын айқындайтын басқа да нормативтік құқықтық актілерді, құқық негіздері және еңбекті ғылыми ұйымдастыру, Педагогика және психология, мемлекеттік жалпыға міндетті білім беру стандарттары, педагогика, педагогикалық психология, педагогикалық ғылым мен практиканың жетістіктері, экономика негіздері, Еңбекті қорғау, қауіпсіздік техникасы және өртке қарсы қорғау ережелері мен нормалары, санитарлық ережелер мен нормалар.

Конкурсты өткізу мерзімдері:

1) 2022 жылғы 1-9 тамыз аралығындағы кезең - Интернет ресурстарда хабарландыруды жариялау;

2) 2022 жылғы 10-19 тамыз аралығындағы кезең - құжаттарды қабылдау

3) 2022 жылғы 22-26 тамыз аралығында - кандидаттардың құжаттарының біліктілік талаптарына сәйкестігін қарау және конкурс қорытындыларын шығару.

 

КОНКУРСҚА ҚАТЫСУҒА НИЕТ БІЛДІРГЕН ТҰЛҒАЛАР КЕЛЕСІ ҚҰЖАТТАРДЫ ЭЛЕКТРОНДЫҚ НЕМЕСЕ ҚАҒАЗ ТҮРІНДЕ КЕЛЕСІ МЕКЕНЖАЙҒА ЖОЛДАЙДЫ:

Ақмола облысы, Степногорск қаласы 1мкр 57зд, Телефон 8 (71645)68595

Электрондық пошта мекенжайы step_school1@mail.ru

 

Конкурсқа қатысу үшін қажетті құжаттар тізімі:

1) осы Қағидаларға 10-қосымшаға сәйкес нысан бойынша қоса берілетін құжаттардың тізбесін көрсете отырып, конкурсқа қатысу туралы өтініш;;

2)жеке басын куәландыратын құжат немесе цифрлық құжаттар сервисінен электрондық құжат (сәйкестендіру үшін);

3) кадрларды есепке алу бойынша толтырылған жеке іс парағы (нақты тұрғылықты мекенжайы мен байланыс телефондары көрсетілген – Бар болса);

4) педагогтердің үлгілік біліктілік сипаттамаларымен бекітілген лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес білімі туралы құжаттардың көшірмелері; ;

5) еңбек қызметін растайтын құжаттың көшірмесі (бар болса);

6) "Денсаулық сақтау саласындағы есепке алу құжаттамасының нысандарын бекіту туралы" Қазақстан Республикасы Денсаулық сақтау министрінің міндетін атқарушының 2020 жылғы 30 қазандағы № ҚР ДСМ-175/2020 бұйрығымен (Нормативтік құқықтық актілерді мемлекеттік тіркеу тізілімінде № 21579 болып тіркелген) бекітілген нысан бойынша денсаулық жағдайы туралы анықтама;;

7) Психоневрологиялық ұйымнан анықтама;

8) Наркологиялық ұйымнан анықтама;

9) ұлттық біліктілік тестілеу сертификаты (бұдан әрі - ТБЖ) немесе педагог-модератордың, педагог-сарапшының, педагог-зерттеушінің, педагог-шебердің біліктілік санатының болуы туралы куәлік (бар болса);

10) педагогтің бос немесе уақытша бос лауазымына кандидаттың 11-қосымшаға сәйкес нысан бойынша толтырылған бағалау парағы.

Кандидат болған жағдайда біліміне, жұмыс тәжірибесіне, кәсіби деңгейіне қатысты қосымша ақпарат (біліктілігін арттыру, ғылыми/академиялық дәрежелер мен атақтар беру, ғылыми немесе әдістемелік Жарияланымдар, біліктілік санаттары туралы құжаттардың көшірмелері, алдыңғы жұмыс орнының басшылығынан ұсынымдар) ұсынады.

Назар аударыңыз!!! Осы Қағидалардың 107-тармағында көрсетілген құжаттардың біреуінің болмауы кандидатқа құжаттарды қайтару үшін негіз болып табылады.

Комиссия құжаттарды қабылдау аяқталған күннен кейін бес жұмыс күні ішінде кандидаттардың құжаттарын педагогтердің үлгілік біліктілік талаптарымен бекітілген Біліктілік талаптарына сәйкестігіне қарауды жүргізеді.

Кандидаттардың құжаттарының біліктілік талаптарына сәйкестігін қарау нәтижелері бойынша конкурстық комиссия осы Қағидаларға 11-қосымшаға сәйкес бағалау парағында көрсетілген балдарды есептеуді жүзеге асырады.

Конкурс қорытындылары бойынша шешімді конкурстық комиссия жинаған баллдар негізінде қабылдайды.

Ең көп балл алған Кандидат конкурстан өткен болып есептеледі және тағайындауға ұсынылады.

Кандидаттардың балдары тең болған жағдайда конкурс комиссиясы әңгімелесу өткізу туралы шешім қабылдайды, оның нәтижелері бойынша тағайындауға кандидат айқындалады.

 /public/files/2022/8/9/090822_134113_priloghenie-1011.docx

Жаңартылған күні: 19.08.2019 14:17
Құрылған күні: 09.08.2022 13:41

Текст